自今年起，上海外服与上海市国资委领管处合作，开展了“国资系统企业干部人事工作系列沙龙”活动。4月28日，以“职等架构与人岗匹配分析研讨”为主题的年度首次活动成功举办，来自国资系统的上汽集团、国盛集团、电气集团、百联集团、建工集团、华建集团、机场集团等知名大型国企的领导干部、人力资源高管等50余人出席了活动。

上海外服人力资源咨询公司总经理翟惟清结合国企改革与新劳动合同法两大热点，解析了上海外服的解决方案及在国企领域的成功案例、方案落地的技术要点等。作为国企职务职级改革的先行者，电气集团人力资源部副部长宋安祥分享了实践经验及操作细节。此外，来自上汽集团、建工集团、华建集团、上港集团、历峰商业的人力资源高管也展开了一场中外企之间的高峰对话，从战略规划、实操落地、技术难点、经验教训等方面展开了热烈而深入的探讨。

作为年度沙龙的首发之作，活动中富有针对性的讲解、贴合需求的内容分享，引起了在场国企管理者浓厚的兴趣，大家纷纷表示，在国企改革的道路上，“上海外服是最懂国企的”，“期待后续与上海外服咨询公司沟通合作”。

今后，上海外服还将通过此类沙龙活动，为国企领导干部搭建外接国际、内接地气，融会领先理念与最佳实践的高端交流平台，用专业凝聚起一批知名国企领导干部与人力资源管理者。